En samfundsopgave
Det her er en måde at hjælpe næste generation ind i arbejdet med mere ærlighed og mindre støj.
Til mentorer
canmore er ikke kun en matchingplatform. Mentorer er knyttet til virksomheden for at hjælpe med talentudvikling og rekruttering — så et kompetencematch har nogen omkring sig efter den første uge. Vi leder efter mennesker, der har bygget noget, ansat nogen og stadig vil være til nytte.
Hvorfor det er tiden værd
Det her er en måde at hjælpe næste generation ind i arbejdet med mere ærlighed og mindre støj.
Mentorskab skærper din egen dømmekraft. At lære et håndværk fra sig er en af de hurtigste måder at holde det ved lige.
Du får et klart billede af, hvordan nyuddannede tænker, arbejder og beslutter — uden filteret fra et CV.
Du træder ind i et netværk af mennesker, der har bygget virksomheder, teams og fag — og stadig vil være til nytte.
Tidligere CEO, Alm Brand
Tidligere Partner, CFO & Head of Assurance, PWC
Tidligere people-chef
Har skaleret people-funktioner i to nordiske scale-ups. Hjælper nyuddannede med at finde deres første faglige stemme.
Teknisk direktør
Tyve år i software. Coacher nyuddannede i, hvordan stærke teams faktisk leverer.
Kommerciel leder
Har bygget go-to-market-teams i Norden. Mentor for talent, der vil arbejde tæt på kunden.
Tidligere CFO
Bringer beslutninger på bestyrelsesniveau ind til unge, der en dag skal eje tallene.
Designansvarlig
Hjælper nyuddannede med at omsætte akademisk metode til arbejde, der holder i en rigtig produktorganisation.
Driftsrådgiver
Har taget virksomheder fra founder-kaos til gentagelig drift. Mentor for udholdenhed og klarhed.
Mentorskab her er en samfundsopgave med en faglig kant: du hjælper talent ind, du udvikler dig, og du sidder med andre mentorer, der har gjort arbejdet.
Bliv mentor